12月15日，“青芒行——2024搜狐价值公司聚会招聘高校行”作为在北京大学渊博启幕。本次作为由搜狐网用心谋划并主办，高校毕业生管事协会带领，北京中外企业东谈主力资源协会、牛客网撑持。作为以“当下即改日”为主题，联袂北京大学、清华大学、北京师范大学、中国传媒大学、深圳大学等百所国内顶尖学府，搜狐、新东方、飞书、功课帮、网易有谈、好改日、高途等30余名企积极参与线下线上招聘，发愤全场所、多维度地促进高校毕业生的成长与发展大沢佑香种子，促进毕业生高质地充分管事，助力惩办管事责任中的“重中之重”。

搜狐公司运营及东谈主力资源副总裁张雪梅，搜狐网副总裁剪晏成，北京大学筹画机学院副院长郭耀，清华大学笃实书院副院长王琛，北京异邦语大学信息科学时刻学院党委文告梁野，北大国发院MBA学友导师、李宁集团副总裁、首席东谈主力资源官宋春涛，两位华为资深行家，搜狐视频时刻产物总司理张波，学而念念网校编程厚爱东谈主谢文怡，脱口秀演员张骏等嘉宾出席现场作为，共同见证“青芒行”的灿艳敞开。

在作为致辞设施，“青芒行”的发起者、搜狐公司运营及东谈主力资源副总裁张雪梅女士在《搜狐青芒行：联袂高校名企，赋能大学生成长》的主旨演讲里，为咱们揭开青芒行背后的初心与愿景，解读搜狐如因何青芒为纽带，助力莘莘后生英勇逐梦，迈向灿艳改日。

张雪梅指出，搜狐熏陶袭取媒体职守，发起了“青芒行”公益作为，但愿通过联袂各界伙伴，打造一个学生寻找联想业绩、企业发掘优秀东谈主才的双向奔赴平台。“青芒”寓意着同学们青涩渐褪、渐露矛头，委托着咱们最好意思好的道喜，但愿同学们王人能找到符合我方弘扬的舞台，展露矛头。

北京大学筹画机学院副院长郭耀发表题为《东谈主工智能配景下的筹画机东谈主才培养》的主旨演讲，对我国面前筹画机专科东谈主才的管事情况和发展趋势、东谈主工智能的最新发展过甚对社会的深刻影响、东谈主工智能赋能筹画机专科东谈主才熏陶的发展趋势与宗旨进行了阐释和估量。

“在这么一个变化很快的时间。每位同学王人应该能掌合手一门改日东谈主工智能无法替代的手段，也要明晰地知谈什么是不错作念的，什么是不可碰的；要了解AI的局限性以实时刻的规模，这是很进军的。要是能作念到这两点，那信赖同学们王人八成找到好的责任，有一个好的改日。”郭教唆说。

与会的华为行家发表了《厚植校园鸿蒙沃土，联袂共赴山花烂漫》的演讲——合计，学生不错更多的关注立异前沿，了解科技动态，并指出跟着鸿蒙生态的发展，原生鸿蒙干系的岗亭出现大量东谈主才需求，干系产业蕴涵着广博的契机。

脱口秀演员张骏在题为《被动卷入新赛谈的我》的演讲中，共享了他的跨界资格。筹画机专科配景的他饱读动学生时刻保持粗暴，在立异与变化中把合手新机遇。超过提到不错多多关注鸿蒙引诱岗，是因为此时的鸿蒙引诱就像昔时的脱口秀相同，是一派蓝海。新赛谈新契机新流量，更早加入八成帮你取得率先上风。

东谈主才培养与管事是一个引人注目的话题，AI时刻的马上发展对干系范围的东谈主才需求日益增多，也带来了新的挑战和机遇。为了更好地探讨“AI时间莅临，企业需要什么样的立异东谈主才”，作为组织一场助力东谈主才成长的圆桌论坛，邀请了清华大学笃实书院副院长王琛、北京异邦语大学信息科学时刻学院党委文告梁野、华为与会行家、学而念念网校编程厚爱东谈主谢文怡共同参与商讨。圆桌论坛由搜狐视频时刻产物总司理张波垄断。

北京异邦语大学信息科学时刻学院党委文告梁野以本身资格为例，强调固然跟着时刻的推移社会需求发生了变化，但行将步入社会的毕业生跟社会会通的目光始终是不会产生变化的。大模子、东谈主工智能简直不错取代部单干作，但它始终够不上东谈主的才调，是以宇宙无谓过摊派心，“行业领军的这些高校，势必是改日引颈大模子发展的高校。咱们在这内部去学习，即是为改日东谈主工智能更好发展而去培养我方。是以改日咱们顶尖学校的学生不会被大模子和东谈主工智能所取代，咱们存在的价值即是在引颈大模子往更好更强的宗旨发展。”

清华大学笃实书院副院长王琛则合计，改日要是不想被AI取代，同学们在宏不雅上需要基内容系架构才调，以及对问题改日发展前瞻性的把合手；而在微不雅上，价值判断，也即是共情才调是东谈主类所独具的，“因为你共情的对象如故东谈主，如故东谈主类最了解我方，好多产物终末如故以服务东谈主来体现它的价值，这就需要会通、共情和价值判断的才调。”

华为与会行家从实行动身，以鸿蒙原生愚弄引诱为例，评释AI在实行中一经难以代替引诱者去策画出独到、新颖的颠覆性体验，全场景的跨耕种间无缝流转和交互，仍然是通过东谈主类的逻辑判断与微不雅体感去达成。因此他强调 “培养咱们我方的创造力，逻辑判断才调及微不雅体感，不错让咱们在AI时间，脱引而出，更有职场竞争力。”

来自学而念念网校的编程厚爱东谈主谢文怡强调，从选才角度来说，企业当今敬重学生的软手段，“比如说学习才调、念念考才协调创造力，以及有莫得真的在学习流程满意想一些新东西，咱们会更敬重同学们的软实力方面。”

谢文怡知晓，目下国内在东谈主工智能师资方面有大量东谈主才缺口，“宇宙要是对这块感酷爱的话，咱们也有相应的共事不错进行交流。”

在青芒行家课设施，李宁集团副总裁、首席东谈主力资源官、北大国发院MBA学友导师宋春涛先生为行将步入职场的同学们带来了一堂深刻而敷裕启发性的课程——“知行指点力”。他指出，在任场中，收效的料理者每每具备高度的自我领略才调，以及络续进化的迭代节拍，这是他们收效的关节所在。

在AI与大数据时间配景下，宋春涛给出了构建个东谈主竞争力的战略，通过“三向模子”会通具象、轮廓与瞎想，个体不错不休升级领略，提高惩办问题的才调。强化行径实行性，敢于濒临挑战，络续反念念与愚弄，亦然擢升个东谈主竞争力的关节所在。终末，他送出了十二字传话：“敢于瞎想，不懈追求，赢得冲破”，这不仅是对行将步入职场的同学们的饱读动，更是构建个东谈主竞争力、赢得改日的法宝。

到家集团首席东谈主才官段冬先生疏享了他的职场资格和主见，他合计业绩生存决策并非一成不变，而是需要在实行中不休鼎新和进化。

段冬评释了我方在毕业初期曾从事过多份不同的责任，包括货仓服务员、料理伴计工、生意公司和钢厂实习生等，这些资格让他深刻意志到职场的变化和不细目性。他强调，在任场上，进军的是要认清我方的变装和价值，并不休擢升我方的才协调素养，以顺应不休变化的商场需求；还要不休学习和实行，独一不休进化、不休向上，才能在任场上立于节节告成。

紧接着，青芒线下招聘会设施开启，搜狐、新东方、好改日、飞书、功课帮、网易有谈、学而念念网校、高途、安分海外、发那科、畅游、粉笔蓝天、天鹅到家、数据通讯科学时刻讨论所、宝宝巴士、合合信息等著名企业现场开展校招。

招聘会设施讨厌好坏，北京大学的同学们积极与招聘企业疏通交流。学生纷繁示意，这次“青芒行”作为不仅让他们获利可贵的口试教唆，也对业绩发展决策有了更廓清的意志。

高校毕业生高质地充分管事需要政府、机构、企业、学校、家庭等变成责任协力大沢佑香种子，全员参与、积极营造全社会关怀撑持高校毕业生管事的精深氛围。本次“青芒行”作为也到了带领单元、北京大学，以及繁多高校和著名企业的浪漫撑持，共同为毕业生管事与企业东谈主才需求搭建桥梁，取得了各方高度简直信与赞叹。搜狐网也将链接秉持媒体属性与企业社会职守，鼓动“青芒行”状貌镌脾琢肾、硕果累累，让咱们全部期待“青芒行——2024搜狐价值公司聚会招聘高校行”第二季。